下記の場合、正社員であったことがなくなったと解釈していいのか知りたいです。 ・正社員採用でしたが正式入社４月からで…

Question

下記の場合、正社員であったことがなくなったと解釈していいのか知りたいです。

・正社員採用でしたが正式入社４月からで３月は非正規で勤務
※３月は前職の有休消化中・４月になって数日後に業務委託にしたいといって３月からの業務委託契約になる
※契約書記入
・会社に年金番号や雇用番号などは伝えていない
・保険証は発行されていた（今はもう返却）

よろしくお願いいたします。

Answer 1

4月からの正社員採用を、3月からの業務委託契約にしたってことは、正社員期間はないように見えます。
色々違法な気がしますが、その会社、大丈夫ですかね？