２０代のペーパードライバーの社員より、仕事で車を運転するので不安なので教習所に行き講習を受けたいと申し出がありました。 …

Question

２０代のペーパードライバーの社員より、仕事で車を運転するので不安なので教習所に行き講習を受けたいと申し出がありました。
その費用を会社で負担して貰えないかとのことです。会社として、前例が無いのでどうしたものかと回答を保留にしております。
費用の金額は約三万くらいです。
会社で全額負担するか、半分会社にするか、全額個人負担させるか。。。
１人認めると他の人も認めなくてはなりませんので。
一昔前なら、先輩に教えて貰えで済んでいた話だとは思いますがねぇ。

Answer 1

人身事故や死亡事故を起こして賠償金。ぶつけたりして修理費をだすのと、講習の半額を会社が負担するのとでどちらがいいかじゃないですか？

いくら先輩が教えようがペーパードライバーに運転させて事故を起こしたらマスコミや世論から叩かれるのは貴方の会社なわけで、そういうリスクも考えた方がいいですよ

Answer 2

その社員に魅力があるかどうかですね
あなたの会社が人手不足で、募集を掛けるのもお金が掛っていると思います
そして、その新入社員が使えそうなやつとかガッツが有りそうとか、スペックが良い、この人はぜひうちで使いたい
そう思うなら払ってやれば良い
払った分仕事で返せよって言ってそれが期待できそうな人物なら払ってあげても良い

そうじゃなくて、単にクレクレで仕事も出来ないのに、講習代をくれ
残業代をくれ、ボーナスはいくらくれる、個人の携帯を使ったら電話代をくれ
飲み会は残業になりますか
そう言うタイプの奴ならガツンと言ってやればいい

ちゃんとしたやつなら、日曜に親とか先輩に運転を教わって一人で練習しますよ

Answer 3

その20代の社員が入社した時の求人条件次第じゃないかな。

求人に「要運転免許」とあれば運転できることを前提に採用したのだから、運転に自信がない発撃とうしなく個人で費用を全額出して教習を受ける。

求人に「要運転免許」がなければ運転する業務以外につけるか、会社が全額負担（話し合いで半分負担もあり）するしかないですね。

Answer 4

個人負担でしょうね。
下手に認めたら不正に金を受けとる人も現れますよ。