試用期間満了で退職になることが確定しました

Question

試用期間満了で退職になることが確定しました試用期間中は正社員と同じ扱いですが、試用期間中に正社員登用は厳しいと判断されて、そのうえ早期の成長は見込めず私の成長を待ってられないと判断されて試用期間いっぱいの5月で退職が確定しました。解雇ではなく試用期間満了と強調されましたが、解雇クビと同じものだと思ってます
理由は正社員登用するにあたっての能力不足、業務の進捗状況が遅すぎるということです。人間性は悪くない、勤務態度も真面目、一生懸命頑張ろうと努力してるのも分かるけどそれだけで雇えるほど甘くなく職場の求めるペースと私のペースが不一致だと言われました
このように試用期間限りでの退職命令はよくあることですか？
結局は人間性や態度より仕事できるかどうかが大事なのでしょうか？
私としてはここまでペースはゆっくりでしたが地道に仕事を覚えてきて技量も上げて、これからもっと良くなると思っていたので道半ばで終わってしまうのが残念です

Answer 1

試用期間で解雇、というのはよくあることではないですが、今回は解雇するしかない、という判断がなされた、ということでしょう。

『結局は人間性や態度より仕事できるかどうかが大事なのでしょうか？』
当たり前のことです。
労働者は、人間性や態度で報酬をもらっているわけではないし、会社も労働者の人間性や態度に金を支払っているわけではありません。
労働力。。。すなわち仕事できることが全てです。
仕事をできる能力に対して給料を支払い、雇用しています。
貴方様にとっても会社に勤める以上は、仕事ができる能力を売ることであって、人間性や態度はその次のことです。

『私としてはここまでペースはゆっくりでしたが地道に仕事を覚えてきて技量も上げて、これからもっと良くなる』
試用期間にゆっくりペースで仕事しよう、という発想が間違っていたと思います。
会社としては３ヶ月間で要求される仕事能力が出せるかをチェックしています。

次の職場では、このあたりを改善して取り組まれることです。