育児休暇明けにそのまま退職したいのですが、有給休暇が20日ほど残っています。 一度も復職しなくても、有休消化してから退…

Question

育児休暇明けにそのまま退職したいのですが、有給休暇が20日ほど残っています。
一度も復職しなくても、有休消化してから退職はできるのでしょうか？

Answer 1

会社の規程によるのでは？

でも普通に考えれば、育休明けに1日も出社しない上に辞める人に「有給休暇を消化しよう」とはならないけど。

質問者様が上司なら、快く「いいよ、有給休暇消化してから辞めてもいいよ！」と言えます？

あとは、会社の判断によると思いますが、私の周りでは、産休や育休明け、すぐに辞めた話はいたけど、有給休暇も消化してから辞める、というのは、聞いたことがないもので…。

引継ぎもあるし、質問者様が休まれている間、代わりに仕事をしてくれている人の今後(継続してやるのか、新しい人を雇うのかなど)もあるでしょうから、早めに相談して、有給休暇も消化できるか、聞いてみるしかありません。

Answer 2

育休は、職場への復帰を前提とする制度ですが、育休後に退職することが禁止されているわけではありません。
法的にはできますが、倫理的にかなり強い精神力が必要かと。