周りがどうしているかによります。 持病持ちや介護、子供お迎えなどが必要な人が多い部署だと、休んだり、遅刻早退に寛容的なことが多いです。 売上至上主義の軍隊みたいな所だと、休暇申請は命がけで行う必要があります。
はい、派遣社員でも休みを希望することは可能です。ただし、休みを取ることができるかどうかは派遣先の業務状況や派遣契約の内容によります。具体的な休みの取り方や手続きについては、派遣会社のアデコに直接ご相談ください。また、有給休暇については、勤続6ヶ月以上であれば法律上付与されるべきです。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
< 質問に関する求人 >
アデコ(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る