残業代の考え方について質問です。 月給制の人で所定労働時間が7時間の人が1時間残業した場合は、給料の支払い額は増えます…

Question

残業代の考え方について質問です。
月給制の人で所定労働時間が7時間の人が1時間残業した場合は、給料の支払い額は増えますか?割増賃金の支払い義務はなくても、1時間あたり給料を計算して、その時間分を追加で支払うのでしょうか?
ど素人向けに分かりやすい解説をお願いします。

Answer 1

そうです。
ただ割り増しを払っても構いませんが。その辺は会社規則によります。

Answer 2

「所定内労働時間」が「7時間」なら、1時間の残業手当てがでます。

Answer 3

1日7時間勤務で月給が決まっているのなら、当然、1時間当たりの給料を割り出して、追加支給となります。
なお、割増賃金は、1日8時間を超えないと出ません。超えたとしても、超えた分だけ割増です。

ちなみに、月給の人の時間給は、
月給×12を、1日の勤務時間数×年間勤務日数で割ります。

（厚労省サイト）
https://www.mhlw.go.jp/www2/topics/seido/kijunkyoku/minimum/minimum-13.htm

Answer 4

就業規則に定められていないですか？
各会社によって違うのではないでしょうか