未経験者歓迎の会社では、それが普通かと思います。 実務が出来ない方を入れても、その方に与える業務がある企業だから、未経験者を歓迎しているといった流れとなります。 「未経験者歓迎」「研修充実」と記載された企業なら、その傾向は強いでしょう。 応募時点で実務が可能で、「経験者優遇」という企業でも、やっていけるとアピールできるのであれば、最初から実務を任される可能背はあります。 料理人で考えてみてください。 包丁を持ったことも無く、食材や調味料の名前も知らない方が応募してきたとして、料理人になれると思いますか? ウエイターとして働きながら、月に数回の研修を受けさせるくらいしか、赤字にならない方法は無いでしょう。 IT業界も同じですよ。 実務がしたいのであれば、実務が出来るレベルまで学んでから応募するしか無いでしょう。
普通かどうかはわかりませんが、よく聞くやり方です。もはや普通と言ってもいいかもしれません。 昔はあまりなかったのですが、IT業界の人材不足とその一方での志望者の増加に悪く言えば付け込む商売です。 生き残って業界でキャリアを積めるようになる人も一定数いるようです。一方で脱落していく人も多くいるようです。 個人的には本気でこの業界で食っていくんだという気概がない人にはお勧めしない業界です。
何度テスト受けても、ずっと不合格で永遠にコールセンターでしょう。 未経験者は歓迎されませんから、歓迎してない会社を受けた方が良いです。 歓迎してないけど、ポテンシャル採用してる会社はありますから。
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