人事異動で適応障害になり、うつ状態で、休職中です、人事にペナルティーってあるんでしょうか？

Question

人事異動で適応障害になり、うつ状態で、休職中です、人事にペナルティーってあるんでしょうか？

補足

因みに、異動先が不向きで、健康被害が出てることを伝え、却下されました

Answer 1

人事部にペナルティっすか？
ないない

Answer 2

ないと思います。

Answer 3

人事は「人事の仕事、役割」として異動の却下をしたのですから、ペナルティはあり得ません。

あなたに対して脅迫や暴行などの手段を用いて、結果を押し付けたとかなら別ですが。

ペナルティはありませんが、あなたの健康被害が異動の却下によるものだと証拠などから証明できるなら、あなたは会社に対して損害賠償請求をして争うことは可能です。（費用対効果はものすごく悪い裁判にはなりますが）

Answer 4

ありません。向き不向きは誰にでもあります。社会人は大人なので、違法性や不合理を根拠に交渉できなければ、それは単純に質問者様の責任です。