【給料未払について質問です】友人が個人飲食店のバイトをパワハラで先月辞めたみたいで、10日が給料日だったのに音沙汰なし。…

Question

【給料未払について質問です】友人が個人飲食店のバイトをパワハラで先月辞めたみたいで、10日が給料日だったのに音沙汰なし。LINEで経営者に銀行振込先を伝えたにも関わらず、既読もないとのこと。労基だろうか、警察だとうか、訴えたいとのこと。詳しい方どのようなLINEでの送信がよろしいでしょうか？関係性は最悪なようです。よろしくお願いします。

Answer 1

まず労働基準法関係は民法なので警察は関係ないです

それと、一番大切なところなのですが
ご友人のケースではそもそも未払いではないので、労基も動けないと思います

何故未払いではないかというと
日本の法律では給与は原則手渡しであること
支払い方法は会社が選択肢出来るというものがあります

なので、基本的に労働者側から振込を希望されても受け入れる義務はないです

未払いになるのは支払うことを明示してるのに支払われない場合、
直接アポを取って、支払いの約束をして
それでも支払われない、拒否された場合に初めて未払いもなります

労基に言っても何も出来ないのでお店と相談してください、と言われるかと

ラインで連絡してる限りは取れる方策はないです

可能な動きとしては
1,直接テープレコーダーなどを使って約束をする
2,内容証明郵便を送って請求を行う

こちらを行ったうえで振込で支払う言質を取るか直接とりに行ってください

あとはパワハラということなので
3,パワハラの事実と診断を受けることで振込を認めさせる
という選択肢があります

ただ、こちらは客観的な事実が必要ですし、
裁判などにもなると思うのでお金も時間もかかるので現実的ではないかと

結論としては現状では直接取りに行く、以外にはあまり選択肢はないですね

Answer 2

それは警察ではなく労基案件ですね。退職告知は余裕をもって宣告しましたか？
パワハラ云々は証拠の提出や手続きが煩雑なので何とも言えませんが
給料の未払いは違法になるので
できれば該当給料日に当たる勤務の実績の証拠になるものが必要です。例えばタイムカード（もしくは出勤簿）のコピーなどがある方がより良いです。