転職の面接について 先日、1次面接を突破し、2次面接に進む予定であった会社がありました。

Question

転職の面接について

先日、1次面接を突破し、2次面接に進む予定であった会社がありました。しかし2次面接で候補提示されたスケジュールがたまたま現職の健康診断と重なってしまいました。健康診断の日程をずらすことが不可能でしたので、失礼の承知で面接日程の変更をメールにて交渉しました。

最初は「お世話になっております。
早速のご連絡ありがとうございます。
では他の日程にて検討したいと思います。
また改めてご連絡をいたします。
引き続きよろしくお願いいたします。」

の連絡が来ましたが、1週間待っても来なかったので問い合わせたところ、このような返事が返ってきました。

「 スケジュール含めて厳正に選考した結果、
誠に残念ながら貴殿のご希望に添いかねることになりました。何卒ご了承くださいますようお願い申し上げます。略式ながら、メールにて通知申し上げます。
今後のご健勝、ご活躍を心よりお祈り申し上げます。」と門前払いをされました。

2次面接もしてないのにこのような対応は失礼ではありませんか？
先方も忙しいのは承知ですが、あまりにも対応が杜撰に感じました。
なぜこの会社はこのような対応になったのかと思いますか？それについて問い合わせしたほうがよろしいでしょうか？

Answer 1

そうですね。かなり失礼な面接担当者の態度だったと思いますよ！

通常、2次面接の候補日が無理な場合は、志望者の希望日を再度聞き、調整をします。

ですので、あなたの質問文の３段落目まで普通のどこの企業も行っている対応です。

それが、１週間連絡なく、しかもあなたからの問い合わせで「不採用」とのことなので、トンチンカン甚だしい限りです。

おそらくですが、中小零細企業ではないですか？大手企業ではまずこんな対応してきませんので。

２次選考の候補日の調整で、例えばワンマン社長の場合、「こっちの候補日に来れないならもう良いよ！」くらいの返事だった可能性もあります。

そうすれば、社長の気まぐれな態度に部下は、志望者にどう伝えたら良いのかわからず、サイレントにしようと思っていたが、あなたが問い合わせをしてきたことで、このようなトンチンカンな「不採用メール」になったのでしょう！

あくまで推測ですがね。

「 スケジュール含めて厳正に選考した結果って、いやいや１次選考通過で、ただの２次面接の日程調整だけだったではありませんか？」と文句を言える内容ですが、

所詮、この程度の会社レベルだと思いますよ！これで社風もわかるでしょ！

何か企業評価できるところで低評価にしてやれば良いのです。

あなたの疑問通り、大手企業、優良企業ではまずこんな対応はしません。

気持ちを切り替えて頑張ってね！

Answer 2

残念ながら、このようなことはよくありますよ。パターンは2つです。

パターン①
他の方は応募が早かったのか、選考が早く進んだのか、最終選考が終わり、その方に内定し、受諾された場合です。

パターン②
応募者が多く、他の方と二次面接日程が沢山入っているか、面接官が忙しい方で、別日程の調整が難しい場合
また、他の二次面接の方が沢山いると、最後の面接者が終わるまで、面接者全員に返事ができない状態になるので、再調整で日程が後ろ倒しになると嫌がられる場合もあります。

Answer 3

企業の選考プロセスは多様で、その対応には様々な理由が考えられます。面接日程の変更要求が、企業の選考基準やスケジュール管理に影響を与えた可能性があります。また、他の候補者との比較もあるでしょう。ただし、その理由を直接問い合わせることは、通常は推奨されません。選考結果についての詳細なフィードバックを求めることは難しい場合が多いです。今後の転職活動に活かすため、自身の行動や対応について反省することをお勧めします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。