所属する会社が労働基準法を違反している場合、労基に相談しても会社にバレることはないのでしょうか？

Question

所属する会社が労働基準法を違反している場合、労基に相談しても会社にバレることはないのでしょうか？元々取られている休憩時間が長いものの、実際にはその時間休むことはない上、休憩時間を潰しているため、残業代は付きません。

Answer 1

匿名での内部告発ならバレないかもです。

Answer 2

そういうのは労基からはバレないですけど 会社内部からバレます

Answer 3

労基署が通報者の情報を会社側に教えることはないけど

あなたしか知ってない情報がある場合はばれてしまうかもなので

そこだけ気を付ければいいかな。

Answer 4

労基が「山田さんから通報がありました」って言う事はないけど
なーんとなくでバレそうな感じはあるよね。