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所属する会社が労働基準法を違反している場合、労基に相談しても会社にバレることはないのでしょうか?元々取られている休憩時間が長いものの、実際にはその時間休むことはない上、休憩時間を潰しているため、残業代は付きません。
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匿名での内部告発ならバレないかもです。
そういうのは労基からはバレないですけど 会社内部からバレます
労基署が通報者の情報を会社側に教えることはないけど あなたしか知ってない情報がある場合はばれてしまうかもなので そこだけ気を付ければいいかな。
労基が「山田さんから通報がありました」って言う事はないけど なーんとなくでバレそうな感じはあるよね。
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