労基について 友人がアルバイトで働いているお店がかなりブラックで、明らかに労基を無視しています。

Question

労基について

友人がアルバイトで働いているお店がかなりブラックで、明らかに労基を無視しています。過去に労基に関して会社に物申したアルバイトの方が居たらしいのですが、その方は逆に脅されて辞めてしまいました。

労働条件通知書に所定労働時間や日数が記載されておらず、気に入らないスタッフがいるとシフトカットをして、全くシフトに入れないようにし、自主退職させるという手口を常用していて、今まで何人もこれでやめてきたそうです。

友人も今回その標的になりました。
原因は本人の遅刻なので、その点に関しては友人が悪いのですが、それによりシフトを削るという宣言を受けたそうです。
解雇宣言は不当解雇懸念があるため、会社側は絶対にせず、シフトカットで自主退職させると思います。

これはこのまま退職するしかないのでしょうか?

・所定労働時間、日数を定めない
・シフトカット
・営業後深夜までスタッフのケア、対応
・1日の労働時間14時間、残業手当なし、福利厚生なし、週50時間以上勤務
(14時間勤務が最低でも3日はあったそうで、同じ会社のスタッフは週5で1日14時間、休日1日、10連勤以上も何度もあったそうです)

Answer 1

なぜそんなところに勤め続けるのか…
ご本人ではないと仰ってるので詳細がわかりませんから答えようがない部分はありますが、1番手っ取り早いのは辞めることです