相場より給料高い求人ってブラックですか？ 未経験OK 人柄採用です みたいな求人で 営業サポート事務とか、受付庶務、と…

Question

相場より給料高い求人ってブラックですか？
未経験OK 人柄採用です

みたいな求人で
営業サポート事務とか、受付庶務、とか
年間休日120以上で月収27〜30くらいをちょこちょこ見かけます。いままでBtoCの仕事しかしてこなかったので、今後はBtoBの仕事でより自分のスキルなどを磨きたいと思いました。
専門的な仕事は最初から難しいのはわかってるので
サポート事務とか庶務などの雑多な職場について、ものづくりなどに関わるところから始めたい。その中で自分も学びゆくゆくはキャリアチェンジできたらいいなと思い、未経験からできる仕事を探してます。
現在20代後半で月給は27＋インセンティブ
なので、せめて27より下がりたくないという願望がありますが、やはり未経験からとなるとどうしても下がるのだろうなとは思ってます

探してみるとちょこちょこ27〜30万くらいの企業があり、意外とあるんだな、、ってのが素直な感想なのですが
未経験でそれだけのお金を出すということはそうしないと人が来ないってことですよね

私が見たのは設立したばかりの会社とか、個人経営ぽい、のが多かったですが
これはブラックと言えるのでしょうか？

話を聞いてみないことには、と思うのでまずは書類を送ろうと思ってますが、もし面接まで行けた場合
こんなことを確認しておくといいよとか
こんなところをよく見ておいたほうがいいとか
そもそも求人票を見るときこんなことは見逃すな
みたいな
ブラックを見極めるための心得的なものがあれば教えていただきたいです

Answer 1

退職金が無く給与に加算している場合もありますし、見込み残業（４０時間分とか）を含めた給与体系かもしれません。

大きな企業でもブラックなところはありますので、どういったビジネスをしているとかで判断になりますかねぇ。