派遣の担当替えを派遣会社に要請する予定です。 合わない、嫌いではなく、正当な理由でないと受け入れられないらしいんですが、…

Question

派遣の担当替えを派遣会社に要請する予定です。
合わない、嫌いではなく、正当な理由でないと受け入れられないらしいんですが、下記は正当な理由になりますか？なんかセクハラに発展しそうなので早急に対応してもらいたいんですが。

・金曜日にランチ面談。業務で困ったことを聞くという目的。これは普通に月1である。基本は仕事の話、経歴の話、時々雑談。新担当になってから一度目。

・面談前日、派遣先上司にわざわざ「ランチをするからそのあとで派遣の面談をする」と言ったと上司から聞いた。

・業務上困ったことはないか？、ない。
・趣味は？ 休日は何しているのか？
外出すると言ったらテリトリーはどこか？ カラオケは好きか？ などと矢継ぎ早に聞かれる。
・金沢が好きと言うと「実は明日金沢に行くんですがおすすめの場所はないか？」と言い、答えるとケータイで何かメモる。
・「旅行に行ったらお土産買ってきますね！」
・とにかく個人情報、プライベートを仕事の相談と称して矢継ぎ早に聞かれて戸惑う。プライベートのことを聞く営業さんは今までにもいたし、普通のことだが、前のめりになる感じで仕事の相談というより完全にプライベートの雑談。
・メールの距離感が近すぎる。
・その場では普通に対応したものの、面談後、長期案件で今後、休日申請や職場の問題の相談、問い合わせなどするのは難しいと感じた。
信頼関係が築けた段階ならプライベート聞いても良いが、ほぼ初対面の段階でこの状況だと長期的に関わるのは厳しい。電話、メール、対面もとにかく強引で、グイグイくる感じ。
関わり合いになりたくない。できれば、担当替えをして欲しい。

Answer 1

正当でしょう。

私は既婚ですが男性担当に付き合わないか？的な事を遠回しに言われた時に、速攻で担当を女性に変更してもらいました。
30代の頃ですけどね。
その担当、日系二世で3ヶ国語(ポルトガル語、日本語、英語)とかペラペラだったので結構会社では通訳もできる営業担当として良い評価の人だったみたいですが、のちに派遣社員の女性数人と同時進行で深いお付き合いしている事が判明。
しかもブラジルに豪邸建てて妻子持ちでした。

異性のプライベートに顔突っ込んでくる時点で、担当としてはダメダメだと思います。