回答終了
派遣について質問ですテンプスタッフやランスタッド、アデコなど様々な会社が自社サイト外のエン派遣やインディードで本当にそんなに都合のいい仕事あるのか?と思うような求人を見かけますが、実際は登録者数を増やすための釣り求人の可能性が高いのでしょうか。 そのような求人を応募してその仕事を紹介してもらい就業した経験のある方おりますか?
以前登録済みの会社(テンプスタッフ)の求人で外部のサイトから応募した際に、電話で自社サイトから応募お願いします、と言われたことがあるのですが、自社サイトより待遇や業務内容がいい案件を外部から応募するのは迷惑だったり、登録者増やすための誇張求人だったりするんでしょうか?
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>そのような求人を応募してその仕事を紹介してもらい就業した経験のある方おりますか? ありますよ。事務職・ほぼ在宅・大手企業・高時給、という条件だったので 早速応募し、Web面接。数日後に職場見学へ行って即決でしたね。 タイミング的にも条件的にも先方の希望通りだったようです。 派遣会社では、派遣会社内で行う「社内選考」があります。 応募してきた人・登録のあるスタッフの中から、どの人材を企業に紹介すればいいか、という選考を行うことが多いと思います。 派遣先企業もいくつかの派遣会社に人材紹介の声掛けをしていることが多いでしょうから、派遣会社同士の競合もあるはずです。 「このスタッフなら他の派遣会社に勝てるだろう」という人材を派遣会社は社内選考で見定めようとしています。 好条件の求人は嘘ではないけど、競争率がとても高い、ということでしょうね。 補足の件は、おそらく外部サイトからだと派遣会社から広告先に支払いが発生する類のものではないのかなと思います。確かに好条件の案件を表に出して、登録者数を稼ぐという目的もあるでしょう。
インディードは派遣会社を含め色々な企業が出している求人情報を検索して掲載する求人情報専門のサイトです。もちろん広告掲載もありますが。 エン派遣などへの掲載も他の方が回答されている様に自社サイトだけでは目が届かない層へのアピールもありますし掲載契約期間があるので期間が過ぎたら何度も掲載または既に決まったとしても契約期間中は掲載が続きます。 私は現在の派遣先は派遣会社自社サイトから応募しましたがインディードにも掲載されてました。また過去にもエン派遣やリクナビ派遣などから応募して未登録だった派遣会社その後登録して応募した案件紹介されましたし釣りと言われる経験をあまりした事がありません。 釣りと言われる経験があるのはご質問の派遣会社ではなく、釣りで有名と言われている某中堅派遣会社などのケースです。
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人材使い捨てで成り立っている業界なので、活きのいい(例えば正社員から脱落してきたような)新規登録者は広告費を使ってでも増やしたいので、派遣会社によっては、外部媒体に求人を掲載します。 応募しても正式登録まで日数がかかったり、登録の審査が厳しい派遣会社もあるので、そうこうしているうちに既存の登録者で決まってしまうことも多いでしょうが、中小派遣会社だと本当にやってくれる人がいなくて募集している場合もあります。 大手だとすでに何十万人も登録者がいるわけで、わざわざ金をかけて「ご新規さん」を募集するのは、既存の登録者を重視していない営業姿勢とも言えるでしょう。 個人的には、広告費を無駄遣い使いしていたり、既存の登録者を大事にしている派遣会社かどうかを判別する用途に使うものだと思っています。評判悪くなってきたら会社名をコロコロ変える派遣会社もあるので要注意です。
ありがとう:1
自社サイトだけでは多くの人に見てもらえないので、人気の出そうな案件を総合サイトに出します。掲載にはお金がかかるので、ある程度人気のある仕事を掲載していると思います。 外部サイトは掲載期間が決まっているため、既に求人が終わってる案件でも派遣会社が削除することができないため、釣りと感じることも多いかもしれませんが、派遣はあくまでもタイミング次第なので、エントリーした案件がある場合もあればない場合もあります。 私は比較的、エントリーした案件は、そのまま就業になることが多いです。
なるほど:1
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