有給休暇年5日義務について質問です。

Question

有給休暇年5日義務について質問です。現在勤めてる会社は運送会社でトラックドライバーをしており社員50名程です、有給休暇は取った事ないですが、年5日の義務はどうなってるかを上司に聞いたところ、会社が1人あたり10万円の罰金を払ってるから大丈夫だよと言ってました、社員は誰一人その事実を知らないし、今年も有給は取れないようです、そんな毎年罰金払ってればいい事なんですかね、こんな会社いらないので退職しますが、退職時有給が何日残ってるのか聞くのがこわいです、入社は令和3年12月1日で通常であれば翌年6月から有給が付与されてますよね、退職時期は令和6年5月31日です

Answer 1

毎年罰金払うなど出まかせです。しているならここに企業名が公表されています。

https://www.mhlw.go.jp/kinkyu/151106.html
なかほど「公表事案」

退職するなら遠慮いいりません管轄労基署に通報しましょう。保有数は法定だと

R3.12.1入社
R4.6.1勤続0.5年10日付与
R5.6.1勤続1.5年11日付与

と、現時点２１日保有しています。ただ計画年休で半分は消化しているとぬかしてくることがあるので、労使協定、年次有給休暇管理簿を見せろといいましょう。

Answer 2

そんな法律はないですね。またそうしている会社も知りません。単なる詭弁でしょう。