パートで社保ではない場合、前の会社の有給消化中は新しい仕事には就けないのでしょうか。

Question

パートで社保ではない場合、前の会社の有給消化中は新しい仕事には就けないのでしょうか。

Answer 1

？？？

それは、新旧両社で副業が禁止されてるか否かに拠りますよ。でも、パートさんに対しては大抵は禁止されて無い（禁止出来る根拠が先ず無い）ので、大丈夫だと思いますが、ご心配ならお確かめになれば良いでしょう。

少なくともそれを禁じる法律は有りません。

それと、有休と社保は全く無関係ですので、その加入の有無と上の回答とも全く関係有りませんよ。

Answer 2

有給休暇中に新しい仕事に就くことは、法律上は禁止されていません。しかし、前の会社と新しい会社の労働契約によります。前の会社の労働契約で有給休暇中の他の仕事への就労が禁止されている場合、それに違反すると問題になる可能性があります。新しい会社との契約にも注意が必要です。詳細は各会社の人事部門に確認してください。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。