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株式会社社員について質問です。 残業時間月毎月50時間程で残業手当なし 労働条件通知書なし 休日出勤無休 飲食店なのですが、営業停止することできますでしょうか？法律に詳しい方よろしくお願いします。 正社員です。
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udm********さん
営業停止に追い込むことは難しいですが、証拠さえあれば未払い賃金を払わせることは可能です。 時効は３年です。
ころころりんたさん
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カテゴリ: 労働条件、給与、残業
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