派遣の残業について 私は4月から派遣で働いています。 勤怠が派遣先の人とは違うため、個人で手入力で勤怠管理する必要があ…

Question

派遣の残業について

私は4月から派遣で働いています。
勤怠が派遣先の人とは違うため、個人で手入力で勤怠管理する必要があります。1分単位で残業代出ますよ〜とは言われましたが、頼まれてない仕事、たとえば社員たちが飲んだマグカップを洗っていて2分過ぎたとか、電話対応で5分すぎたとかした場合、派遣先や元に無断で残業とみなして1分単位で申請してよいものなのでしょうか？

たった数分なので派遣先の人につけていいですか？と聞くのもなんだか憚られます…
また、実際現場で打刻する訳ではなくあくまでも申告ベースなので私が嘘を入力してもバレないわけで。

みなさんは残業についてはどうしてますか？
お願いされた時や大幅に残った場合につけるとかの方がトラブルもないでしょうか？

営業担当に聞いてもいい内容なのでしょうか？
派遣は初めてなのでよく分からず…教えてください！

Answer 1

仕事してるんですから、全然問題ないと思います！
むしろ、働いたならつけなよって言われる気がしますよ！

Answer 2

そういう場合はつけてもいいのかを一度聞いたらどうですか？
その結果を今後継続していくのが一番トラブルが少ないと思います。