国家公務員非常勤職員のボーナスについて質問です。 １年契約(４月１日～３月31日)で、求人票上では更新なし。 再…

Question

国家公務員非常勤職員のボーナスについて質問です。

１年契約(４月１日～３月31日)で、求人票上では更新なし。
再度公募に応募して採用されれば再任用も可能だが、また新規採用扱い。ということは、再任用されても新規扱いとなるのなら、何年働いてもボーナスを満額貰えることはないということでしょうか？
求人票には4.4ヵ月と記載されていますが、働く期間からすると満額は貰えないんですよね…？

それと、有給休暇も６ヵ月後の10月１日付けで10日付与されるようですが、こちらも再任用(新規扱い)されたらまた６ヵ月後に付与され、何年働いても毎年４月～９月は有給無しということになるのでしょうか？

宜しくお願いします。

Answer 1

通常は継続しているものとみなしますが、その官庁の考え方次第としか言えません。
必ずこうせよと決まっているものではありません。