退職したいです。 本当に退職したいです。上司になかなか言えずにいます。 どんなタイミングでどのように言うのが良い…

Question

退職したいです。
本当に退職したいです。上司になかなか言えずにいます。

どんなタイミングでどのように言うのが良いですか？下記に記載の理由をそのまま正直に述べて良いのでしょうか？

あらかじめ退職願を書いておいた方が良いですか？
８月中に伝えれば、どんなに遅くても何月までに普通は退職できますか？

理由は
●赤ちゃんを流産産した。まだ流産の処置が終わっておらず（手術は母体にダメージがあるとのことで自然流産を選択したため）、いつ様態が悪化するか不明。
会社では体調が悪くなったからといって、すぐに横になったり早退して病院にいったりできない状況なので、いつも体調が悪くなったらどううしようとものすごく不安でものすごくストレスで辛いです。

●流産したこと自体が辛い。保険会社に総合職で勤めており、仕事は精神的にも体力的にもかなりハードで、仕事をしていなければ赤ちゃんがちゃんと成長していたのではないかと悔やんでいます。

以上のことによより、完全に会社にいくのが非常に非常に憂鬱で、モチベーションももう全くないです。

入社して五年ですが、会社を休んだことがあるのは、３９℃の熱がでた時の１日だけです。それだけ休むことができない会社です。

次赤ちゃんができた時には、会社をやめた状態で穏やかな精神状態で体調が悪くなったらいつでも横になれる状態にして迎えたいのです。

明日の会社のことを考えると、狂い泣き叫んでしまいます。

昨年度の１１月に次の３月に退職したいと一度申し出たことがありますが、言うのが遅すぎると言われました。その後、異動があり、一瞬は持ち直しましたが、流産した今もうやはり無理です。

本当に本当にもう嫌です。どなたかアドバイスなど下さい。

Answer 1

>どんなタイミングでどのように言うのが良いですか？
今日中に、上司に言いましょう。
上司か貴方が今日は休みであれば、次の出勤日に言いましょう。

>下記に記載の理由をそのまま正直に述べて良いのでしょうか？
いいです。
可能であれば、話す際にはスイッチの入ったICレコーダーを胸ポケットに入れておくことをお勧めします。
上司が軽はずみな発言をした場合、今後の交渉を有利に進める材料になるでしょう。

>あらかじめ退職願を書いておいた方が良いですか？
会社の退職願の書式は分かりますか？
会社によっては、この書式、この宛て先で書いて欲しいと言われる場合もあります。

会社の書式が分からないのであれば、2度手間になるかもしれませんので、書いておかない方がいいでしょう。
上司と話した後に、総務の担当者にどのように書くかを聞きましょう。
退職日には影響しないと思います。

>８月中に伝えれば、どんなに遅くても何月までに普通は退職できますか？
貴方の結んでいる契約によって、いつやめることが出来るかは変わってきます。
貴方が期間を定めない契約をしているのであれば、法律上は2週間後に退職できます。

期間を定めた契約をしている場合でも、貴方の状況であれば、会社は辞めることに同意すると思います。
もし、2週間~1ヶ月程度で辞めることに会社が合意しないのであれば、
医師に診断書を書いてもらい、やむを得ない理由での退職にしましょう。
この場合、貴方に損害賠償義務が生じますが、イメージが大切な保険会社が請求してくることは無いでしょう。
万一請求してきたら、マスコミなどに情報提供しましょう。