今日から入社した会社の給料が求人票と比べて4万円も違いました。求人票では基本給が18万円だったのに比べて基本給が14万円…

Question

今日から入社した会社の給料が求人票と比べて4万円も違いました。求人票では基本給が18万円だったのに比べて基本給が14万円で雇用契約書を提示されました。新入社員なのでそれについて言うこともできずに困っています。行ったところで変わらないですよね、、、
どなたか教えてください。

Answer 1

労働基準監督署に求人票とその雇用契約書持っていけば、
労基が指導すると思うよ。

改正労働安定化法？とやらに違反してるはず。

求人と実際の給料が違ったら違法なのよ。禁固刑または罰金かな。