有給休暇は年間5日消化することが義務化されていると思うのですが、同僚は2019年からの3年間1日も使っていなかったそうで…

Question

有給休暇は年間5日消化することが義務化されていると思うのですが、同僚は2019年からの3年間1日も使っていなかったそうです。義務化されたことを知らず、会社から消化するように促されるような事も言われていません。
会社に取得していないことを伝えた場合どんな対応をしてもらう事ができるのでしょうか？

Answer 1

2019年4月からですから5年になります、ずいぶんと緩い会社ですでね。有休取得は会社の責任と義務です、うちは上司が管理していて休め休めと言いますよ。労基に相談したら会社には行政指導と30万円以下の罰金が科せられるでしょう。まずは会社に問い合わせですね、すぐに対応してくれるでしょう。

Answer 2

有給休暇を取らせてもらえるか？相談になります。

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください！

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Answer 3

すでに過ぎ去った過去の話ですから、何もないでしょうね。
2022年からは取れているようですから、特に何もなく、これからも年間5日は取得しましょうと言われるだけでしょう。

Answer 4

年次有給休暇の年間5日消化は会社の義務です。
労務管理がずさんな会社のようですから、伝えたところで何もしないかもしれません。せいぜい1回だけ「年間5日消化しなさい」というだけで後はほったらかしではないですかね。