食品工場で派遣として働いてます。 まだ入社して間もないですが、私だけ基本外回りをさせられててしんどいです。

Question

食品工場で派遣として働いてます。
まだ入社して間もないですが、私だけ基本外回りをさせられててしんどいです。会社の人から聞いた理由は、外回り専門でやってもらおうと考えてた人がすぐ辞めちゃったから私にお願いします、教育遅くなりすみません、と言われました。

同じ時期に入った派遣の人は、ちゃんと応募の時にのってた内容・面接で話された内容をローテーションでやってます。

外回りもまれにやる事があるとは言われましたけど、こんな毎日外回り専門でやらされるとは思ってなかったし応募内容と全く違います。
外回りは基本重いものを持つので体力が必要でめちゃくちゃしんどいです。
そもそも外回りも専門にするんじゃなくて、なんでローテーションの一部にしないのかが本当に分かりません。

腰痛持ちなので座っても出来る仕事をしたいとのことで派遣の人に伝えてここを紹介してもらいましたが、外回りは基本立ちっぱなしです。この仕事内容なら入社してなかったです。

正直同じ時期に入った派遣の人が羨ましいですし、なんで私だけが！って気持ちも出てきてしまい自分にうんざりします。
その派遣の人は腰痛持ちでもないし、体力もあると思います。
腰痛持ちなのは会社の人にも伝えてあるから、もしかしたら私を辞めさせようとしてるのかもしれませんが。。。

同じ仕事内容で応募したのに、一日中基本座りっぱなしの派遣と、一日中立ちっぱなしの体力がいる派遣って意味わからないと思ってしまいます。

こういうのって普通なのでしょうか？
皆さんならすぐ辞めますか？

Answer 1

以前東芝のPCを開発、販売していたグループ会社で就業した時にクライアント企業へのPC導入支援という説明だったのにいざ就業したら勤務地県内の小中学校のパソコン教室にPC搬入、設定、管理システム設定をさせられました。

右手小指骨折後のリハビリ中だったのに、デカいビジネスプリンターとか運ばされたので1週間経過後に派遣会社を通じて「肉体労働になっているのでリハビリに影響出てるので即日辞める、続けて欲しいと言うなら搬入等一切させない、設定作業のみ！」と確約させたので続けましたが結局連日色々出向かないといけないので初回2ヶ月で更新せず辞めました。

私も今腰痛持ちなのでお気持ち分かります。さらに悪化しないうちに契約内容相違で辞める事を視野に入れられては？

Answer 2

聞いてた条件と違う場合、即時解約可能です。

強めに言って、他を紹介してもらえばいいです。
労基に「この場合、即時解約できますよね？」って、電話一本入れておくと、スムーズに進みますよ！

Answer 3

至って普通。
工場とか倉庫では男は力仕事、女は軽作業。夏とか大汗かいて水分補給とかの費用も多くかかるのに。
時給も同じ。
クソウザイオバさんはそれを当たり前に思って態度がデカイから更に腹が立つ。

まあ副業バイトだから心を無にしてやるけど。