期間工って派遣会社から入るか直接雇用で入るか、どちらが良いんでしょうか？ 入社特典や満期奨励金、メーカー正社員登用…

Question

期間工って派遣会社から入るか直接雇用で入るか、どちらが良いんでしょうか？

入社特典や満期奨励金、メーカー正社員登用制度ありなど、派遣会社のサイトにも書いてあります。ですが実際、私が例えばメーカーの人間だったとして同じくらいのレベルの人を正社員登用するなら、派遣会社に別でお金払わないといけない派遣社員より直接雇用の人を採用すると思います。
その派遣社員がずば抜けて優秀とかであれば分かりませんが、ライン作業で周りとの圧倒的な差を見せつけるってなかなか難しいですよね。

正社員目的でなくても、あわよくば正社員になりたいなんて人は腐るほどいるでしょうし…。

入社特典や満期奨励金？は直接雇用でももらえますし、そうなったら派遣で行くメリットってあるのかな？と思って…

派遣会社の人にそれを聞いたら、直接と派遣では入りやすさが違うと言われましたが、巷では健康で動ける人間であれば誰でも入れるという噂ですし、入りやすさとは…？と疑問に思いました。

Answer 1

普通に直接雇用の方がいいと思います^^
私の職場では派遣だと色々面倒くさそう
な手続きが多いし、寮生だと直接雇用は
無料の所がほとんどですが派遣だと
寮費が出るところもあると聞いたことが
あります。確かに派遣は最初こそサポート
があったり良いかもしれませんが総合的に
見ると直接雇用の方がいいと思います^^;