出張手当と残業代について質問があります。 2月に1か月ほどの出張があり、その期間には残業が40時間ありました。 （土…

Question

出張手当と残業代について質問があります。
2月に1か月ほどの出張があり、その期間には残業が40時間ありました。
（土日も出張先の長期連泊）最終的に会社から支給されたのは、代休2日と2万円でした。
元々、みなし残業が20時間ある会社ですが、
出張手当が支給されず、代わりに残業代の代わりに代休が与えられたようです。
ホテル宿泊費(朝食なし ＋ 交通費は支給されました。

この2万円も、会社からではなく上司からの気遣いで頂いたものです。
ちなみに、手取りは19万円です。（みなし残業20時間含

出張時の出費が通常よりも大きいことから、個人的には納得がいっていません。

皆さんはどのように考えますか？
また一般的にはいくら出張手当＆残業代が出ますか？

Answer 1

「皆さんはどのように考えますか？」について。
1ヶ月間の出張としてのトータル手当は少な過ぎると個人的には思われます。
それで、「この2万円も、会社からではなく上司からの気遣いで頂いたものです。」の様に上司さんも少な過ぎる手当に可哀想に思われて出してくれたと想像されます。
という事は、上司さん含めてスタッフ様方は良い人がいらっしゃるけれども、会社自体がド吝嗇なのではないでしょうか。
当方でしたら、会社の為に一生懸命に働く意欲が全く失せる推測されます。
あくまでも個人的な感想でした。