有給を使った場合、1日いくらになるのでしょうか？

Question

有給を使った場合、1日いくらになるのでしょうか？私は短時間パートで契約上は週4、3.5時間勤務になっています。でも、実際はシフト表が、毎日作られていて3時間の日もあれば、4時間や5時間もあります。
この場合は契約上の3.5時間分の支給になるのでしょうか？それとも3ヶ月分の労働時間から平均値を出した分の支給になるのでしょうか？

Answer 1

会社が用いている計算方法によるので就業規則を確認してください。
3.5時間(契約上の１日の所定労働時間)の可能性もあれば、平均賃金を用いる計算方法(※1)を用いている可能性、どちらもあり得ます。

※1
以下のa.b.のうちの金額が高い方
a.直近3か月の賃金÷その3か月の暦日
b.直近3か月の賃金÷その3か月の労働日数×60%

Answer 2

フルタイム勤務者以外で、１回当たり、どのくらいの時間が付与されるのは、じつは法（労働基準法39条）には規定が有りませんので全国共通じゃ無いんですよ。有るのは各社の社内規定です。

その中で共通しているのは契約内容ではなく実績に拠る事ですが（そこは法的要件ですので）、じゃあその実績って何？って所で分れるんですよ。ご指摘の様に取得日の過去３ヶ月平均の社も有れば、過去１年の社も有り、バラバラなのが実態です。なので、詳細についてはお勤め先の社内規定をご覧ください。