チップ２５枚 健康保険と雇用保険の違いって何ですか？会社によっては２つ加入している所もあります

Question

チップ２５枚
健康保険と雇用保険の違いって何ですか？会社によっては２つ加入している所もあります

Answer 1

両方とも社会保険ではあります。

*健康保険*
読んで字のごとく、お医者さんにかかるために必要です。
組合や政府管掌の健康保険に加入し、被保険者証を医療機関に提示することで、
本来かかる医療費の3割負担で済みます。
保険に加入していないと、全額が自己負担になります。
そのほか、病気療養中に給与が支払われない場合、療養手当が支給されたり、
扶養家族に何かあれば、それに対する手当が支給されます。
また、会社で加入することにより、保険料の半額を会社が負担してくれます。

*厚生年金*

健康保険と同じく、半額を企業が負担します。
国民年金より、将来受け取る年金額が段違いで多くなります。
健康保険に加入すると、同時に厚生年金にも加入されます。

*雇用保険*
失業した際に失業給付金が受けられます。
自己理由や会社理由・加入期間によって、受けられる期間等が変わります。

*労働災害保険（労災）*
これは、本人負担はありませんが、就業中や通勤途中に事故があった場合（第三者による加害を除く）、
治療費や休業補償手当等が支給されます。

これらを総称して社会保険と呼称します。
すべてに加入していない企業での就労は避けましょう。