雇用保険と社会保険について。 先日仕事を辞めました。 毎月病院に通っているので現在は扶養家族として親の社会保険に…

Question

雇用保険と社会保険について。

先日仕事を辞めました。
毎月病院に通っているので現在は扶養家族として親の社会保険に入っているかたちです。(表現おかしかったらすみません。)雇用保険の受給申請もしているのですが、親は職場から雇用保険の額によっては社会保険を抜けなければならないと言われたらしいのですが、この場合私は国保に切り替えればいいのでしょうか？
それとも雇用保険を受給する人のための何かがあったりするのでしょうか？

はじめて仕事を辞めたので何もかもわからないので教えてくださるとうれしいです。

よろしくお願いします。

Answer 1

国保に切り替えて、質問者さんが自分で自分の分の国保の保険料を払うことになるだけです。

雇用保険を受給する人のための特別な何かはありません。
単に一定以上の収入があるから親の社会保険の扶養から追い出されるだけです。
一定以上の収入の中身は関係ありません。
例えばバイトの給料でも失業手当でも収入の金額が一定以上になると追い出されるだけです。

Answer 2

基本手当の日額が3612円以上の場合は、基本手当を受け終わるまで被扶養者でなくなるので、その間はイヤでも国民健康保険の被保険者になります。つまり、無保険状態になることはないです。
ただし、国民健康保険の資格取得手続きをするかどうかは別の話であり、手続きせずに治療を受けた場合は自由診療となり(保険適用されない)、全額自己負担になります。

Answer 3

雇用保険とは、失業保険のことですね
自己都合なら、３ヶ月は、待たねばなりません。その間は、親の扶養に入れます。
受給が始まると扶養から外れます。金額によります。
国保に入らなければ、なりませんね
辞めるときに、任意継続の説明は有りませんでしたか？
病気になっても、病院に行けないのはつらいですから、国保に入ったほうがいいと思います。または、就職するか、です。
あまり答えになってないかもしれないですみません。

Answer 4

＞この場合私は国保に切り替えればいいのでしょうか？
そうです。日額3612円以上なら、社保扶養の条件を満たしてません。
自治体の提供する国保への加入が必要です。