解決済み
違法です。そのようなことがよくある会社は正常な状態ではありません。なお、一部を除いて、月の残業時間が100時間を超えた時点でアウトです。経営者も管理者も従業員も皆さん異常事態に気付かない思考停止状態か、麻痺しています。労働基準監督署が立ち入ったら一発アウトですね。
1人が参考になると回答しました
無いです。 そしてそのような違法行為を許してはいけないと思います。
ないない(;´∀`)。実際にあるなら、辞職転職を考えた方が良いです。
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