就活生です。固定残業代について詳しく教えて欲しいです ここからは僕の解釈なので間違っているところがあれば厳しく訂正お願…

Question

就活生です。固定残業代について詳しく教えて欲しいです

ここからは僕の解釈なので間違っているところがあれば厳しく訂正お願いします。例えば基本給を20万、固定残業代というのを月30時間5万円と会社が設定していた場合、月の残業時間が1時間だろうと15時間だろうと30時間だろうと残業代が一律5万円入る。基本給＋固定残業代＝月給なので、20＋5＝月給25万円
しかし月1時間の残業でも5万円もらえるシステムなので残業が30時間を超えた場合の残業代は出ない。

これで合ってますか？

Answer 1

超えた分も払うっていう認識です。

貴方の想像してるのは多分みなし労働の方です。

Answer 2

固定残業代を設定する会社はブラックの可能性が高いかもね。

Answer 3

合っています。

但し、固定残業代を設ける企業って言うのは、多くのケースで残業時間が所定時間を大きく超えるんですよね。この会社の場合、30時間どころか50時間、60時間の残業があるかもです。めちゃくちゃ働かせても30時間の残業代を払えば済むので企業にとっては安いものです。

それからボーナスは、通常は「基本給のXXか月」って言う形で支給されますが、この会社の場合だと元本となる基本給は20万円。要は固定残業代を支給することで月給がそれなりに見えますが、めちゃくちゃ働かされるしボーナスは少ないし、って言う二重苦になる可能性があるということです。

Answer 4

いいえ。
https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/0000184068.pdf
自分で解釈せずに、まずは厚労省の書く注意点3点を音読してみましょう