派遣先を２日っでやめたくなりました。 派遣社員で紹介された会社にいきましたが、２日で仕事内容等を聞き、継続できないと思…

Question

派遣先を２日っでやめたくなりました。
派遣社員で紹介された会社にいきましたが、２日で仕事内容等を聞き、継続できないと思ってしまいました。完全にミスマッチかと…最初の契約まで頑張るつもりでいましたが、思っていた仕事内容と違う事、周りに聞ける人がいないこと、ＰＣスキルに見合わない業務と思った事等。
きっと、派遣会社の担当者に言うと一般的に最初の契約まではと言われると思いますが、仕事自体が私ではできないと思いました（聞いてた以上にＰＣスキルが必要）
引継ぎも短く基本的なスキル不足もあり、絶対に内容的に無理と思ってしまいました。
急ぎの仕事ばかりなので調べながらも間に合いません。
派遣会社の顔合わせの時はＰＣ割合も少なく聞いてたので、どうにかなるかと思いましたが、実際引き継ぐと結構深く割合も多くて（マクロまで）
そこまでのスキルがない私だと、無駄に初回契約までいても迷惑になるともいます。
このような場合契約前ですがやめられるでしょうか？
ちゃんとスキルに見合った人に今のうちに変えた方がいいと思ってます…
気持ち的にはもうストレスで行きたくないです。
どのようにしたらよいと思いますか？

Answer 1

Excel使い慣れてない(ブランクあり)の人にマクロまでというのはキツイでしょうね。

私はリクルート〇タッフィングでスキルミスマッチで初回2ヶ月更新を1ヶ月に短縮して辞めた事があります。プロジェクトの進捗管理で開発経験不要と事前の説明、派遣先との顔合わせでも同様の説明だったのにいざ就業したら社内で開発しているシステムの進捗管理で毎日開発者にヒアリングしてレポートを出せと。

正社員時にIT企業で営業経験は長かったので開発の流れは分かりますが、細かい点は分からないので開発者にヒアリングして何か言われても？？？状態で。営業担当に辞めたいと言ったらかなり強い口調で「契約期間中は辞める事は出来ません！契約は守ってください」と言われましたが就業条件明示書と就業規則に「派遣社員の責による途中解除は〇日前に申し出る～」を根拠に反論したらあっさり短縮して辞める事が出来ました。

2日という事は試用期間という事もあるので営業担当に業務ミスマッチで申し出るしかないでしょう。

Answer 2

無理な物は無理で報告したほうがいいです。1日で辞めてく派遣もいますから。今後は面接時に詳しく先方に仕事内容を聞いたほうがいいですね。

Answer 3

私の能力では、とても無理な仕事なので、今回の
派遣は、遠慮させてください、派遣先の仕事をやっていると、めまいがするんです（嘘でも）宜しくお願いします、と派遣会社の担当さんに電話で話してください。
言えば担当さんは、慣れれば大丈夫ですよ、とか最初は皆そうなんです、頑張りましょう、とか言って来ますが、
でも私…あの仕事・・めまいがしてきちゃってダメなんです。
・・・と突っぱねて担当さんの言葉に流されない様に、自分の言う事を通してください。
（（めまいがしてくるんです）が武器ですｗ

Answer 4

と言うか一応成人してるんだよな？
自分で答えでてるのに後押しが欲しいの？

気持ち的にはもうストレスで行きたくないです。
答え出てるならそれで良くね？
まあ今後も同じ事は何度もありそうだし、短期で辞めすぎると採用してくれるところなくなるかもね。
バレないと思っても雇用保険とかバレる要素あるしね。
バレたら解雇ってパターンも。