社会に希望が持てません。何故日本は昭和な価値観から脱却出来ないのでしょうか…？

Question

社会に希望が持てません。何故日本は昭和な価値観から脱却出来ないのでしょうか…？僕は新卒の看護師で来月から働くのですが、看護師には勉強会と呼ばれる端的に言えば研修が日常的に行われており、これは休日を返上して行われるものです。この勉強会に対して、ほとんどの民間の病院では残業代が出ませんが、参加しないと圧力がかかるので肩身が狭い新人はほぼ強制的に参加させられているのが現状です。僕はその時間を記録して辞める時に労基にでも訴えてごっそりもらおうと考えているのですが、とある大企業の管理職である叔父がその話を聞くやいなや「新人はそんなことを言う権利はなく、ある程度仕事ができるようになってから言いなさい。教える側は賃金が発生してもおかしくないが、教わる側が金を貰うのはおかしい」と説教をしてきました。あまりにも感覚が違い過ぎるなぁと思いました。何故勉強をするのかと言えばその企業で働くためです。決して僕たちが個人的に教わりたくて教わるものではなく、仕事をするために教わるのになぜ教えてもらっているなどと言えるのか…？新人が育たなければ困るのは企業も同じなのに…そうやって新人を蔑ろにするから人がやめて、人手不足で、労働環境が悪くなっての悪循環に陥ることに何故気づけないのか…そもそもですが、理屈抜きにして残業代の未払いはどんな理由をつけようと法律違反ですからね。その時はわざわざ反論もしませんでしたが、このような考えを持つ人が身内にもいて、日本中の企業の上に同じような人がいることを考えると気が滅入ってきます。日本脱出を検討した方が良いのかもしれませんね。

Answer 1

あなたは正しいです。勉強会参加に対する残業代未払いは違法であり、新人も労働者として権利を持っています。

叔父さんの意見は時代遅れであり、労働基準法違反を助長するものです。

社会を変えるには、まず自分自身を守る行動が必要です。

証拠を集め、労基に相談し、必要であれば弁護士に相談しましょう。

声を上げることこそが、未来への希望になります。

●労働条件相談「ほっとライン」
0120-811-610
平日：17時～22時
土日祝日：9時～21時
※12月29日～1月3日を除く。
https://www.check-roudou.mhlw.go.jp/lp/hotline/
https://www.mhlw.go.jp/form/pub/mhlw01/roudoukijun_getmail

●都道府県労働局・労働基準監督署及び総合労働相談コーナー
https://www.startup-roudou.mhlw.go.jp/soudan.html

Answer 2

じゃあ看護師目指さなかった良かったんじゃないの？まぁ僕が勤める病院はそういう勉強会みたいなのないから自分らで勉強するしかないんだけど、看護の世界においては仕方ないことだと思うけどね。
労基に訴えたところで負けるだけだと思うけどな。そんな甘くないよ現場は。

Answer 3

残業代の未払いは問題だし、例え教育期間とはいえ教わりながらも就労しているのだから賃金を支払う必要はないという考えは到底納得出来る話ではないと思います。

ただ質問文を読んで思った事は『それならなぜ勉強会を必要とする仕事に就くんだろう？』と思いました。

その話を私が聞いたら『それなら始めからこの仕事をする上での知識や技術を習得してから働けよ。そうすれば勉強会なんて開く必要ないじゃん』と言ってしまいそうです。

Answer 4

例えば…

貴方＝正義で、神ですか？
２０代だとして、２０代が全ての正義ですか？貴方が３０代になったら、２０代が正義なので、全てに頭を下げて教えをこうわけですが良いですか？

いろんな考えの人が居て、いろんな世代が居るのは当然ですけど。

最新情報が全てが正しいから、年寄りは消えた方がいいですか？

結局、全ての人が満足できる世界は無いと思うので、全世代の平均の言うことを聞いとくしか無くないですか？

例えば４０代とか。
４０代が平均かもしれないので、４０代の先輩の言うこと聞くしかないんじゃ？