給料の「10日締め・25日払い」と勤務表の関係について。 今月から掃除のパートを始めました。 給料は、契約書では…

Question

給料の「10日締め・25日払い」と勤務表の関係について。

今月から掃除のパートを始めました。
給料は、契約書では「10日締め・25日払い」とあります。就業先で、勤務表に出勤日と時間を書きます。
勤務表は毎月11日から翌月10日までが印刷された用紙で、曜日や時間は自分で書きます。
私は3/5からの採用です。

10日締めの勤務表は、就業先のパートがまとめて本社に郵送するのですが、送付するのは毎月2日です。

実は今回それを知らずに、個人で13日に勤務表を送ってしまいました。
その時に担当者から、「今月はもう締めたので、給料は来月になってしまう」と言われました。
ただ、これについては面接時に、「採用の場合、締め日の関係で最初の月だけ1ヶ月遅れる」と言われており、そこは了承していました。

ここで分からないのが、「10日締めの勤務表を2日に送る」という部分です。
時系列で考えれば、2日とは翌月の2日になります。

「最初の月だけ給料が遅れる」のは事務手続きの問題かと思っていたのですが、10日締めの勤務表を翌月の2日に送るというのは意味が分かりません。
「こういう理由」という説明も特にはありません。

勤務表の日数と給料の関係は、また違うのでしょうか。
「こういう事かも」という何かがあれば、ヒントとして教えて頂きたいです。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

当月25日ではなく翌月25日払いの可能性あり

Answer 2

翌月25日払いだからでしょうそれなら納得出来ます