タイミーでペナルティポイントやキャンセル率や直前キャンセル率を下げるには地道に働くしかありませんとのことでしたが、その地…

Question

タイミーでペナルティポイントやキャンセル率や直前キャンセル率を下げるには地道に働くしかありませんとのことでしたが、その地道に働くのもままならない可能性もあるということなのでしょうか…？全てを0にするにはあと29回働く必要があるということも言われました。

しかしその29回働いている最中に企業に拒否されてだんだんと働いていくうちに募集もだんだん少なくなってしまうのではと思うようになりました。

その可能性もあるのでしょうか…？

Answer 1

以前にも回答したものです。

あなたのスタンスや考え方ややり方が最終的な結果こうなってしまっているのだから、仕方がない気もします。今になって気づいたって遅い。
そりゃこんなにキャンセル率や直前キャンセルが高ければ、募集の選択肢は減る可能性は大。企業によっては募集内容に書いてあるところもあります。

過去に書いていたやる気はどこにったのでしょうか？今回はかなり弱気というかやる気がなさそうな質問な気がするけど。

タイミーを続けたいのであれば、募集の選択肢が減る可能性はあるけど、今は働けるところを探して0になるまではキャンセルしない気持ちでキャンセル率を減らすのが優先だと私は思うけどな。

Answer 2

セブン、ローソン店員してます。
やちゃいましたね。
もしかしたら、店長が店舗控え、本部控えがあるので、もしかしたら
取り消してるかもしれません。
それよりか、きっちりお金数えましょうね！
そんな事研修で学んで無いの？

Answer 3

何か勘違いしてるけど、女に例えると男キープしまくって本命決まったら全部捨てるみたいな事やった結果がこれだからな。

まあリアル女はキープして同時進行するかも知らんけどw
まともな回答はいらないし、真っ当な企業の求人はもう表示されてない。

Answer 4

紹介先は特定の日に頭数揃えたい訳です。休まれたら募集の意味ないのです。更にはこの人は信頼おけないと判断されます。
通常のレギュラーバイトより欠勤に厳しいのが単発バイトです。
あとは働きっぷり、トロイと判断されればお役御免です。
仕事は信用信頼で成り立っています、仕事が出来る出来ないではありません、仕事出来てよく休む人より仕事イマイチだけど必ず出勤する人を選びます。