運送業2024問題について質問です。 現在30台ぐらいの規模の会社に勤めてます。 来月から始まるのに会社が対応せ…

Question

運送業2024問題について質問です。

現在30台ぐらいの規模の会社に勤めてます。
来月から始まるのに会社が対応せずに社長が「仕事が溢れている」って言って平和ボケしてます。溢れていて当たり前！来月から法律変わる影響で他社が仕事を蹴ってるぐらいなのに。時間関係なしに深夜割り引き使えだの労働時間さえも理解してません。
多少の給料下がるのは、仕方ありません。ある程度会社には、きちんとしてもらいたいので内部告発を検討してますが、何処に密告すればいいんですか？もちろん匿名です。

補足

みなさんの会社は、何か対策してますか？

Answer 1

諦めて転職検討してみたらどうでしょう。

さすがに改善基準告示は守るのでしょうし。
そうでなければ年間時間外９６０時間規制なのですから、今密告するにも違法となるのは数ヶ月後ですし、あなたにも労基に不信感があるようですから、まず難しいでしょう。

あとは、特定の荷主で待機時間が長いとかなら、その荷主をトラックGメンに訴えると言う技はありますが、やはり匿名では調査も難しいかもしれません。

Answer 2

普通に考えて労働基準監督署。
てか、運送、小売、飲食、不動産業はブラックだぜ。
早めの異業種転職すすめるぜ。
友人が、運送から、it行ったけど、めちゃくちゃ休めるし、残業100パーだし糞楽っていってるぜ。