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残業代について 今働いてる会社は就業時間が8時30分〜17時までとなってます。そこから残業する場合は、17時30分までは休憩時間と換算されて17時30分以降1分単位で残業代が支給されます。 とはいえ、17時〜17時30分まで休憩することはほぼなく実質的にその30分は無給で働いている状況です。 その30分を働く理由は以下のとおりです。 ・事務所にいる場合、電話がかかってくることも多く、自分含めて同じ部署の同僚・上司も休憩していない ・月の半分程は客先へ出張していますが、客先で残業する場合、休憩できる雰囲気ではない 毎日30分の残業時間がつけば月計算で10時間ほど増えることになるので、こちらとしては働いている以上その30分内も残業代を支払って欲しいところでモヤモヤするんですが、我慢するしかないんでしょうか?
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交渉してもいいけど、その分は賞与等から減額されるだけです。
いいえ。我慢する必要はないです。 > ・事務所にいる場合、電話がかかってくることも多く、自分含めて同じ部署の同僚・上司も休憩していない 他人は関係ありません。あなたは休憩すればいいのです。 なお、電話がかかってきたら出るよう指示されている場合は休憩ではなく労働時間なので、賃金の支払い義務が発生します。 > ・月の半分程は客先へ出張していますが、客先で残業する場合、休憩できる雰囲気ではない じゃあ、喫茶店にでも行って(お店が近くになくても客先から一時的に出るなりして)休憩すればいいです。 要するに、あなたは雰囲気に流されているだけで、自分の意思で(それがイヤイヤでも)休憩をとらない選択をしているだけです。
要するに毎日30分、6%強の賃金カットがされている計算です。 その条件が納得いかないなら、会社と交渉するか、他の良い条件の会社を探して転職しましょう。
7時間半労働で8時間の給料が支払われています。
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