派遣について質問です。 スタッフサービスとマンパワーグループにて仕事を探していたことがあるのですが、その2つの派遣…

Question

派遣について質問です。

スタッフサービスとマンパワーグループにて仕事を探していたことがあるのですが、その2つの派遣会社はきっちりスーツを着て、履歴書を持参した「面接」がありました。ですが、改めて調べてみたら派遣の面接は禁止？されているらしく、では何故行われたのだろうと今、疑問に思いこちらに聞かせていただきました。
よろしくお願いします。

Answer 1

雇用形態によります。派遣ではなくて、直雇用の人材紹介の案件で履歴書持参で通常の面接が行われます。

Answer 2

派遣先との顔合わせ(職場見学)では個人情報を伏せたスキルシートを提出することはあっても履歴書を持参することはないと思うけど？登録時のヒアリングではなく？登録時には登録にあたって身分を証明する為に履歴書が必要だけど。

または紹介予定派遣の場合。

まぁ派遣先との顔合わせ(職場見学)だったとして回答すると、派遣法では派遣先が選考する事は違法(派遣会社が紹介したスタッフを受け入れなければならない)だが現実問題どんな人物かも分からずスキル、経験が分からなければミスマッチが起きるので顔合わせや職場見学と言い方を変えて実質面接は行われている。派遣社員側にも直接話を聞けないまま就業してミスマッチがあってすぐ辞めるよりメリットはあると思う。

Answer 3

派遣先でですか？
派遣先に履歴書持参して面接？それはないでしょ、だったら派遣会社必要ないじゃないですか。
派遣先に派遣担当者といっしょに出向き顔合わせなら分かりますが。私もマンパワーで顔合わせに行った事あるし。

Answer 4

スーツ着て履歴書持参したら面接っていう認識ですか？