パートやバイトで障害者雇用の採用がない場合(一般採用)、障害者手帳を持っていることは伝えた方がよろしいでしょうか…？

Question

パートやバイトで障害者雇用の採用がない場合(一般採用)、障害者手帳を持っていることは伝えた方がよろしいでしょうか…？採用された後から、本当は持ってますってなってしまっても問題ないのか気になりまして……

手帳を持っていながらも普通の採用枠で入った人や、逆に採用する側としては言ってほしいのかとか教えていただけると幸いです…！

Answer 1

息子が障害者手帳ではありませんが、療育手帳を持って就職しています。勤め先に障害者枠があり、その枠で働いています。会社によっては、そういう枠の方を雇用したりすれば優遇措置があったり、また正社員で雇用できないとなればパート採用とかいろいろあると思いますので
会社にはきちんと報告する方がいいでしょう。