フルタイムパートと正社員の違い。 20代既婚女性です。 私も正社員でしたが夫が激務の為すれ違いが起き、退職して現在一…

Question

フルタイムパートと正社員の違い。

20代既婚女性です。

私も正社員でしたが夫が激務の為すれ違いが起き、退職して現在一時期的に専業主婦しています。平日1人の時間が多い為、フルタイムパートか正社員で働くか迷っています。

私の母はフルパートですが昔から
「正社員と同じ仕事して、賞与が貰えないのがパート」

と強く言われれて育って来た為パートに良い印象は無かったですが、前職でフルタイムパートで働いてる方を見ていると(給与面は除く)

1正社員は残業あり気だが、パートは時間通りに帰宅できる

2正社員は責任が重いが、パートは指示通りの仕事をこなす

3正社員に比べてパートは休みやすい

という正社員と同じ仕事をして、ボーナスが貰えない働き方とは思えませんでした。

フルタイムは同じですが、正社員とパートの違いは待遇面、給与面以外にメリット、デメリット面があるのでしょうか？

Answer 1

基本的には会社次第ですが。
大きな定義としては有期契約か、無期契約かが大きな違いです。

正社員は余程の過失がない限りクビには出来ない。されたとしても裁判をすれば取り消されるはずです。

それに対してパートは元々が有期契約なので、満期になったら解約できるわけです。

それ以外の待遇に差を付けるか付けないかは会社次第です。

Answer 2

パートはパートタイマーで、正社員より週の所定労働時間の短い人の事です(短時間労働者及び有期雇用労働者の雇用管理の改善等に関する法律 第2条)。
正社員が週5で1日8時間勤務ならパートはそれ以下、例えば週4で8時間とか週5で7時間とか。
なので、フルタイムパートという言葉は週の労働時間は40時間以下だとフルタイムにはならないので、1日が8時間(フルタイム)で週は4日以下の人を指すことになります。
つまり短時間で働くか、正社員で働くかの違いになってきますから、「正社員と同じ仕事」とはならないです。
なのでパートは時間に制約があるとか他にやりたいことがあるとか、やらねばならないこと(子どもの送迎とか)があるとかの人には向いてますね。正職は時間は拘束されるし責任も重くて配置替えや転勤などあるけど収入面はパートよりかなりマシな感じでしょうか。
もしもパートの話しではなく、正社員と労働時間が同じで、時給制で働く人(契約社員とか呼びます)の事なら、
正社員は、一般的に賞与あり、退職金あり、月給制で時給換算すると契約社員等よりだいぶイイ、定期昇給や昇格があり、役職につければ手当も増える、福利厚生(特別休暇とか)も充実している場合が多い、などのメリットがあり、デメリットは責任が重く、残業を命ぜられたら断れない、配置換えがある、転勤の可能性がある、などで、
契約社員のメリットデメリットはその逆、でしょうか。

Answer 3

両者の間の違い、良くまとまってるじゃないですか。その通りだと思いますよ。

特に大きいのは2.ですね。所属の部なり課なりには必ず「目標」なる物が存在しますよね？その進捗や達成に関して正社員は大きな責任を負います。それが
為には1.の残業も有るし、下げたくない頭を下げなくてはいけなくもなります。

又、労働基準法違反では有りますが、達成の方法について自宅で考えを巡らせたりもするでしょうね。それらの対価が賞与って事ですよ。

ですから、端的に言えば賞与と責任が有るかないか両者の決定的な違い、と言っても良いと思いますよ。

進捗状況が思わしくない時には、お休みも取りにくいですしね、正社員は。

Answer 4

私は現在飲食店でフルタイムパート（社保加入）しています。去年まで扶養に入っていました。

給与以外だとパートのデメリットは
・無期雇用ではない
・昇給、賞与が少ない
・退職金がない
・社会的信用が低く家など借りにくい

最大のメリットは好きな時間で働ける事でしょうか。

うちは転勤族で生活費は夫担当（私の収入は自分のお小遣い）なので、私は一番は時間に融通が効き、近いところ、辞めやすい…という理由からフルタイムパートを選びました。