失業保険について 会社都合で退職したのち失業保険をもらいたいと思っています。(5年以上加入の26歳です)

Question

失業保険について
会社都合で退職したのち失業保険をもらいたいと思っています。(5年以上加入の26歳です)正社員退職→アルバイト半年→失業保険受給(就活)をしたいと思っているのですが一度他社でアルバイトを挟むと就活中に受給する予定の失業保険はアルバイト時の給与で換算されますか？

正社員時代の給与の方が高いのでその給与を元に失業保険保険を受給したいのですが可能なのでしょうか？

正社員退職→失業保険受給(就活)だと受け取れると思いますが家庭の事情ですぐにフルタイムで働けない可能性があり一度アルバイトをしたいと思っています。

Answer 1

アルバイトで雇用保険に加入すれば、失業手当の基本手当日額はアルバイトの給与も参考になります。
また、退職理由もアルバイトの退職理由になってしまうので、アルバイトで雇用保険に加入して自己都合退職してしまうと給付日数も少なくなるでしょう。

アルバイトで雇用保険に加入しなければ、正社員時の物が適用されます。
しかし、受給期限は退職日から1年以内です。
家庭の事情によっては延長も可能です。(給付日数はそのまま、期限だけ延びます。)