退職理由について 会社のパワハラによるうつ病で自己都合で退職する予定なのですが、再就職先にはうつ病であったことは言わず…

Question

退職理由について

会社のパワハラによるうつ病で自己都合で退職する予定なのですが、再就職先にはうつ病であったことは言わず転職をする予定です。その場合、自己都合退職の方が今後のことを考えると良い選択でしょうか？

給付制限を早めるために会社と争うか検討してるのですが、正直めんどくさいので自分にとって得になる方で進めたいです。

一方で傷病手当金は約二ヶ月申請しております。

Answer 1

転職先には源泉徴収票で休職がわかる場合もあります。

失業給付は労務不能と診断されている期間は支給されないです。

病気理由の退職は特定理由離職者の判断次第で給付制限は免除されます。

Answer 2

弁護士つけな負けるし、弁護士って時給○万円やで。失業手当早めに20，30もらっても直ぐ飛ぶし負けたら弁護士費用持ち出し
自衛たいの五ノ井さんがどんだけセクハラ裁判時間かかったか調べたら、冷静に考えられると思います