ヤメハラを受けています。 ・退職が決まった日から、一切の私語が無くなった ・私が外出したタイミングでみんな一緒にお昼…

Question

ヤメハラを受けています。

・退職が決まった日から、一切の私語が無くなった

・私が外出したタイミングでみんな一緒にお昼ご飯を食べに行っている・ミーティングだったので駆けつけたら「あなたは大丈夫です。自分の仕事して」と言われた(分かるけどそんな言い方する？)

・業務で必要な質問をした時でも不機嫌な顔で、めちゃくちゃ冷たい。

その他いろいろありますが、あきらかにハブられています。なんかめちゃめちゃムカつきます。あと少しの辛抱ですが、もし精神的苦痛で今後の就職活動に影響が出たり、出勤が難しくなった場合は何かしら訴えられるのでしょうか？わ

最近、出勤前に腹痛が酷く、完全にストレスを受けています。

Answer 1

それはイヤなストレスになりますね、
辞める所なので立つ鳥跡を濁さずで
言うべきか、言わぬべきか、悩む所です。

もう辞める所であれば、
なに言われても明るくしていた方が良いですよ、
次の所に行く人間だから、
ハブられても明るくニコニコ、
意地悪されても親切で返す。

もし主様が暗い顔して落ち込んでいたら
周りの思うツボ、そいつらのワナにハメられてます。
次の所に希望持って明るくしてま～す
態度でいた方が良いカモ。

Answer 2

同僚と私語をしなくてはいけない。あなた抜きにしてお昼ご飯を食べてはいけない。不機嫌な顔をしてはいけない。

そんな決まりは普通の会社にはありませんし、別にパワハラしている訳ではないので法律的にも何の問題もありません。

ハブられるのはあなたにもう用がないから。つまり、出勤が難しくなっても構わないという事。今までは仕方なくあなたと仲良くしていたけど、もうそうする必要も泣無くなったという事です。

Answer 3

どんなこと言われたか？日にち、時間をメモしておくか、録音することをお勧めします。
あと、発言できるなら、「大丈夫ってどういうことですか？」と聞くといいですよ。中途半端な答えなら、それ、ハラスメントって知ってますか？って言えばいいです。
証拠の積み重ねが訴える材料になります。