就労支援a型について質問です。 現在、就労支援a型で利用者としてフルタイムで働いています。

Question

就労支援a型について質問です。
現在、就労支援a型で利用者としてフルタイムで働いています。昔の就労支援a型の事業所ではサービス等利用計画と個別支援計画やモニタリングをしてもらっていたのですが現在通ってる事業所ではそれが全くない状態です。（現在通ってる事業所は1年以上経過してます）
最低賃金ですがフルタイムで働いてるので給料はある程度もらえてますが支援のズレを感じる事がとても多いです。
サービス等利用計画、個別支援計画、モニタリング等は別に無くても良く事業所の判断で運営されているのでしょうか？

Answer 1

サービス等利用計画は、受給者証の申請や更新をする際に作ります。
相談支援事業所が作る場合と、ご自身で作る場合があります。前者の場合は相談支援事業所の相談員が定期的に必ずモニタリングを行います。
質問者様の場合はおそらくご自身で作るセルフプランなのでしょう。A型事業所の側では作成義務はありません。

一方個別支援計画はA型事業所の方で作成義務がありますので、作られていないとしたら望ましくない状態です。
実地指導(事業所に対して行われる監査的なもの、いつ来るかはわかりませんが定期的に来るはずです)が入ったらまずいかもしれません。
もしかしたら通い初めの頃に事業所側で作って、質問者様には渡さずに放置している可能性もありますので、一度聞いてみてもよいと思います。