失業保険についてです。 離職日は12.31です。会社都合での退職です。

Question

失業保険についてです。

離職日は12.31です。会社都合での退職です。1.19に初めてハローワークに伺いました。その際まだ離職票が手元になく、仮の申請をしてます。離職票が届いたのは説明会の前ギリギリです。
1月の後半はこちらの都合ですが面接やそれに対する対策等で精神面もかなりバタバタしており記憶があやふやでした。
認定書の記載をする際、見本の紙が2月と3月の表記だったため1月の後半に1度だけ単発のアルバイトをしたのを失念しており恐らく申告漏れで提出していると思います。1回目の失業保険は既に入っている状態です。

3.1より再就職がきまっており、本日給付のストップをかけに行く予定です。
昨日の夜、毎月振込をしている所があるので振込金額をネットの通帳で確認しようとして自分が1.29に単発アルバイトをしていることに気が付きました。(30に振込されてました)
書類記載の際、2月のカレンダーしか見ておらず本当に気が付かなかったです。もちろん不正受給に当たると認識してます。
自分の愚かさに心臓もドキドキして眠れません。
この場合、どのような措置が取られることが多いのでしょうか。もちろん、明日ハローワークにて自己申告するつもりですが少しでも気持ちを落ち着かせたくてこんな時間に質問させていただきました。
再就職手当も申請できないですよね……

補足

また、受付で要件を伝える際なんと伝えたらスムーズかも教えていただけると嬉しいです。この後どうなったかも記載していきます

Answer 1

この対応は言ってみないとわかりませんね。
ハローワークの対応は場所によって多少違ってきますから。

ルールに厳格であれば申告漏れで受給すれば支給停止(再就職手当なし)の受給額の3倍返しです。
そうなることを前提に申告すれば、まぁ最悪の事態は想定できてることにはなります。

「申し訳ないのですが、受給済みの前回の認定期間の分で、単発でアルバイトをした申告が漏れてしまっていると思います。」
と言ったら良いと思います。

Answer 2

受給資格確定前か後かで違いますね。
この質問文だとわからないです。

Answer 3

当たり前