今って新卒で会社入ってから3年未満に辞めて第二新卒キャリアアップの転職って当たり前なんですか？結構転職前提で会社に入る人…

Question

今って新卒で会社入ってから3年未満に辞めて第二新卒キャリアアップの転職って当たり前なんですか？結構転職前提で会社に入る人が周りに多くて、、皆んな長く働く気ないんだと思って不思議に思いました

Answer 1

就職先による気がします。

・学生時代から考えていたどうしても行きたかった会社
・給与も平均よりも良い
・自分次第で納得できるだけ給与は上がる
そんな会社に入れた人は最初から辞めるつもりで働くってことはないと思います。

ただ、
・やりたい事はないまたはあったけど全落ちして希望とは違う会社に入った
・低賃金
・昇給は役職が付くまではなく、役職になっても月5000円アップ程度
そんな会社に入った人は、始めから転職は考えていると思います。

私が以前中途で入った会社に、新卒から10年働いたという人がいましたが、10年いても基本給は1000円しか上がってなくて残業代で稼いでいると言っていました。
そこの会社は大手でしたが初任給は低めだったので、10年で初任給と変わらないというのは中々厳しいだろうなと。
そんな会社と知っていれば、最初から転職前提になるんだろうと思います。

私も割とそんな会社(入った後は昇給が難しい会社)に行くことが多かったので、年齢・スキルに応じて転職で収入を上げていて、新卒から転職4回で年収は300万ほど上がりました。
仕事自体は嫌いではなかったですが、出来ることが増えて年齢も上がるのに給与は変わらないというのはやっぱり嫌でしたし、将来が不安でした。

最初から昇給がほぼないに等しいとわかっていれば転職前提って考える人はいるのかなって思います。

Answer 2

当たり前ではないですが、「まぁ、あるよね」という感覚です。

また、知恵袋では「第二新卒」が流行ってますが、第二新卒で転職する人は少ないです。

基本は「中途採用」です。

Answer 3

統計的には3年以内の離職率が3割ぐらいですから、それを当たり前と言っていいかどうかは人によるとは思います。