急募！教えてください（ ; ; ） 週休3日制の職場で正社員として働いています。 社員の同意や、相談なくいきなり 月の出…

Question

急募！教えてください（ ; ; ）
週休3日制の職場で正社員として働いています。
社員の同意や、相談なくいきなり
月の出勤日を1日増やされ週休3日ではなくなりました。抗議することはできますでしょうか？
また、どう意見を言えば良いでしょうか？

月の残業代等も払われていません。
固定残業代もありません。

全て法律的にセーフなのでしょうか？

こんなことは初めてなので教えていただいただけると幸いです。

Answer 1

不利益変更は労使合意が必要です。
ただ、労働組合があれば労働組合と、無くても社員代表者が決まっていれば代表者と合意すれば、全員と合意する必要はありません。
質問者さんが知らないところで、形だけそういった合意形成をしている可能性はありますね。

とりあえず、労基署に相談してみては？