辞めた職場の社長に痛い目を見させたいと思っています。 昨年退職した職場ですが、社長がとてもいい加減な人でした。

Question

辞めた職場の社長に痛い目を見させたいと思っています。
昨年退職した職場ですが、社長がとてもいい加減な人でした。給料支払いの遅れ、平気で嘘をつく、公共料金を支払わないため事務所の電気水道が止まる（複数回）、督促状の無視、脱税疑惑など挙げればキリがありません。
退職理由も社長に愛想を尽かした他の従業員が全て辞めたのも原因の一つでした。
そのくらい慕われておらず、また嘘つきなので、同業界の人からも嫌われて孤立し始めていると人づてに聞きました。

退職後の給料は期日よりかなり遅れて振り込まれましたが、退職後に必要な書類の発行を拒否しています。
行政には相談していますが、それでもこちらの連絡を無視しているため全く効果がありません。
特に罰則も無いようなので、こちらだけ不利益をこうむり社長はこのままのうのうと商売を続けると思うと腹が立ちます。
詳しくはいえないですが、販売サービス業を行っており、ホームページもまだあるので倒産はしてないと思います。
話がうまく悪知恵があるので、従業員がいなくなっても嘘八百で人を騙して事業を続けているのだと思います。

なんとか制裁を加えたいのですが、犯罪性のない方法でこらしめることは出来ないでしょうか…
最近思い出してもイライラしてしまって困っています。

Answer 1

それは、腹がたちますね
立って当たり前だと思います。

従業員全員 愛想つかして辞めた てのが すごいですね。

私なら
そこまで いい加減で 社長としての責も果たさない人に
関わりたくありません。
関わっても また 嘘八百なのは明らかですからね。

どんなに 嘘が上手くても 口が上手くても 人に信用されない方でしたら 自然に仕事は無くなって行くでしょうし、そのような方なら 銀行取引も 見限られてしまうでしょうね

世間は そんなに 甘くないですよ？企業や 銀行等 の情報網は、そら恐ろしい位 エグいんです。
そうであれば
ヤミ金等からも 借金してるかもですね

質問者様が わざわざ 制裁してあげなくても、そのうち
ボロボロになりますから。
放置して良いかもですね。

それより 退職に伴う 書類が
…の方が 大変では？

例えば 1人でやってる経営者がなくなった 源泉徴収も 離職票も出ない なんて事例は ハローワークに あるはずです

また 経営者が 夜逃げした とかで 職を失う人もいますよね。
そういう場合は どうしているのかを ハローワークに聞いてみる事を おすすめします。

社長と連絡取れない。
で 終わってしまっては 失業保険も 出ませんからね。

私なら 明日 生きるための お金を 優先したいです

Answer 2

必要な書類って失業手当の申請かな？
離職票って雇用保険が会社から払われていないと発行されない(できない)です。

もしかしたら雇用保険自体加入してないのかもしれませんね。

だとすると失業手当も出ない可能性が高いです。

Answer 3

労働基準監督署へ行って訴える。
労働基準法に違反していれば、指導が入ります。
違法行為を指摘するのであれば、正す事はできますが、違法行為をしていなければ、制裁を加える質問者側が違法行為になります。

Answer 4

違法行為以外なら、正直ないよ。

お金ないんだろうし、どうなろうと社長はもはや崖っぷちなわけです。