無断欠勤についてご質問です。

Question

無断欠勤についてご質問です。電車で通勤途中、貧血で意識が朦朧となり(恐らく地面に顔を付け横になっていた)医務室に運ばれてた後、カーテンが付いたソファーのよう長い椅子のようなベット？に横になったのを最後に気を失ってしまい、気づいたら3時間ほど経っておりました。

そして、自分のスマホが無くなっていました。

スマホがなくパニックになっていたところ、電車のホームにスマホ落としていたらしく
今度は会社行ってない事でパニックになり、
営業さんの名刺が財布にあったので焦って公衆電話から派遣会社へ連絡はしたものの、派遣先の連絡先が分からずホームページの番号はカスタマーサポートの番号しか載っておらず、電話したらこちらはカスタマーサポートで個人情報はお預かりできないと言われました。

目がずっと回っているのが辛く立っているのが辛い状況のため病院へ向かう旨と、本日は欠勤する旨を派遣会社に伝え、派遣先にもすぐ状況と欠勤の旨を伝えてくれました。スマホが今日中に取りに行けないためご連絡が出来ないことも伝えてましたが、番号の通達や公衆電話から掛け直すよう指示はなかったです。

ここで質問です。
理由はどうあれ、派遣先に自分から直接欠勤の連絡が出来なかった事については無断欠勤として処理されますでしょうか。。。

また、スマホは降りた車両付近のホームの線路横に落ちており終電後まで取り行く事が出来ず、翌日の引き渡しとなるため、その日のうちに連絡を取る事が出来ませんでした。。

Answer 1

派遣会社が派遣先に伝えてくれたなら無断欠勤扱いにはならんでしょう。無断欠勤とは全く連絡無く欠勤する事ですから。

Answer 2

私の派遣先では、当日欠勤の場合には派遣社員が直接派遣先に連絡するのではなく、担当に連絡して派遣会社に欠勤する事を伝えてもらう事になっています。
派遣先ごとに違うとは思いますが、派遣会社から派遣先に連絡してもらったのであれば、無断欠勤ではなく、普通の欠勤扱いになると思います。

Answer 3

致し方ない事由に当たると思います。
病欠、欠勤扱いではないでしょうか？
念のため診察してもらった医師に診断書書いてもらいましょう。