退職して早く就職し再就職手当を貰うか、有給消化するか。 育休が終わるから復帰したいけど 私の後任を雇ってるので戻…

Question

退職して早く就職し再就職手当を貰うか、有給消化するか。

育休が終わるから復帰したいけど
私の後任を雇ってるので戻る場所がありません。辞めるなら会社との話し合いで会社都合にしてくるれるようです。
その場合失業保険を早く貰え、残日数によっては再就職手当がもらえる。

辞めないなら月手取り半分以下で
育休手当の半分となる。
その分有給消化(20日分)ができる。

どちらを選んだ方がよいのか分かりません。

Answer 1

会社都合にできるなら失業手当の方が多く貰えると思いますし、私なら退職して失業手当貰いますね。

保育園に入れるなら就職は必要ですが、有給使ったあと退職ならどの道就活は必要なので手元に入る金額が多い失業手当の方がいいと思います。

Answer 2

失業保険貰ってギリギリで再就職手当を狙いますね…まぁ、保育園入れるのも働いてないとしょうがないですし、時短や急な休みにも対応出来る仕事となると限られるとは思いますが会社都合ならいいんじゃないかと思います。

Answer 3

会社都合で退職出来るなら、当然退職して転職先早く見つけて、退職金（あるかわかんないけど）と再就職手当を多く貰うの一択かと。